為應對經營形勢和外部環境挑戰,適應新階段、新任務、新目標要求,提升公司整體管理水平,促進公司高效運營、健康發展,2月25日上午,濰坊市自來水有限公司在八樓會議室召開管理人員崗位調整及工作部署會議。公司領導班子、各級管理人員參加會議。會議由公司總經理助理張勇主持。
會議宣讀了部門調整、領導班子分工的通知及各級管理人員崗位輪換調整的任命決定,強調了崗位輪換調整的注意事項,并組織全體參會人員簽訂履職承諾書。公司黨委書記、總經理張躍輝進行工作部署。
會議指出,當前公司面臨的經營形勢極其嚴峻,部分業務運管機制滯后,人崗不匹配,部分干部員工思想觀念落后、工作標準低、工作積極性差、責任心不強、能力不夠等問題已影響了工作的效率和效果,影響了公司管理提升和發展后勁。為在今后工作中樹立新理念、建立新標準、想出新辦法、創出新面貌,為培養新人、激發活力,調動工作積極性,為確保公司持續健康發展,開展了此次管理人員崗位調整和部門職責優化改進。下步公司要繼續實施人員、崗位配置的動態優化、動態調整機制,確保公司始終保持“風清氣正、高效務實”的工作作風和全體員工人人合格履職的工作狀態。
會議強調,2024年是公司建設、運營、管理、創新任務極其艱巨的一年,也是公司面對外部新挑戰、新環境,決心用新理念、新舉措,努力創造新局面的一年。全體員工要緊緊圍繞“三基兩險一急”展開各項工作,抓好基層的事、基礎的事、基本的事;管控好安全風險、法律法規風險;建立完善突發應急處理機制,公司整體業務重心和管理重心下沉一線,要打實譜、出實招、干實事、創實績,確保圓滿完成2024年度各項任務指標。
最后,在莊嚴的氛圍中,黨委書記、總經理張躍輝帶領全體管理人員誦讀濰水誓詞,決心將安全優質供水、真情服務市民為己任,精煉技能、一線攻堅、竭能苦干,為美好的市民生活,為盎然的城市生機,為光榮的供水事業全力奮斗。
會議在陣陣掌聲中圓滿落下帷幕。會后大家紛紛表示,要認真學習會議精神,在新的崗位上改進作風、更新觀念、主動作為、履職盡責,為公司和供水事業實現新發展、創造新局面。